Le Contrat d’Objectifs Emploi-Formation (COEF) Culture est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2020 – 2025).
Le COEF Culture s’inscrit dans la continuité de précédents travaux engagés dans le cadre d’un COEF signé en 2012 et prorogé jusqu’en 2017 et portant sur les secteurs du spectacle vivant, de l’audiovisuel et du cinéma, de l’exploitation cinématographique et de la distribution de films sur le territoire de l’ex-région Rhône-Alpes.
Ce précédent COEF a offert un cadre de travail favorable à l’émergence de coopération et de partenariats entre ses différents membres, par une meilleure connaissance de l’organisation et des dispositifs de chacun, permettant ainsi cohérence, complémentarité, transversalité et réactivité dans la mise en œuvre des actions.
Le périmètre sectoriel du nouveau COEF est élargi aux champs du livre, des arts visuels et du jeu vidéo tandis que son périmètre géographique est étendu à l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Qu’est ce qu’un COEF ?
Le COEF est un contrat d’objectifs permettant de cibler des actions prioritaires à mettre en œuvre en matière d’emploi et de formation professionnelle dans un ou plusieurs secteurs d’activité. Il rassemble des partenaires qui, par la mutualisation de leurs moyens et le partage d’informations, vont participer à l’atteinte de ces objectifs.
5 axes d’intervention prioritaires :
AXE 1 – Soutenir l’activité artistique et culturelle
• Action : Depuis septembre 2021, le secteur des arts visuels est rattaché au Pôle emploi Scènes et Images, aussi bien pour les artistes-auteurs demandeurs d’emploi que les lieux d’art employeurs ;
AXE 2 – Soutenir et accompagner les dirigeants dans la gestion des ressources humaines
• Action : Rédaction de 3 fiches-ressources sur la formation professionnelle, le recrutement et les ressources humaines dans les arts visuels (voir notre centre de ressources) ;
• Action : Organisation en 2021-2022 de deux cycles d’information, en lien avec les OPCO AFDAS et Uniformation, à destination des lieux d’art sur la problématique RH ;
AXE 3 – Développer et consolider l’emploi culturel
• Action : Lancement en 2023 d’une étude sur l’emploi culturel et la formation professionnelle dans le secteur des arts visuels en Auvergne-Rhône-Alpes ;
• Action : Depuis 2022, organisation de deux rencontres annuelles sur les territoires sur la formation professionnelle et l’emploi culturel, en partenariat avec l’AFDAS et Pôle emploi Scènes et Images et à destination des artistes-auteurs et des lieux d’art ;
AXE 4 – Adapter et développer la formation initiale et continue
• Action : Depuis 2021, organisation d’un cycle annuel de rencontres en ligne et en présentiel à destination des artistes-auteurs sur la formation professionnelle, en partenariat avec l’AFDAS et Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture ;
• Action : Organisation en 2022 d’un cycle de rencontres en ligne avec Uniformation et l’AFDAS sur la problématique de la formation professionnelle au sein des lieux d’art ;
AXE 5 – Améliorer la qualité de vie au travail
